GOVERNMENT | Устав организации

Устав Правительства


1. Общие положения.

1.1 Данный документ является официальным уставом Правительства, общеобязательным для прочтения.
1.2 Каждый сотрудник обязан знать, соблюдать и выполнять все пункты описанные в данном документе.
1.3 Данный уставной документ предписывает для каждого сотрудника наказание за нарушение документа.
1.4 Незнание данного документа не освобождает никого от ответственности и от наказания.
1.5 Данный уставной документ можете потерпеть изменения в любой момент. (с одобрения следящей администрации)


2. Обязанности сотрудников правительства.

2.1 Каждый сотрудник обязан знать свои права, предписанные соответствующими документами.
2.2 Каждый сотрудник обязан выполнять работу, предписанную должностью, которую он занимает, и отделом, в котором он состоит.
2.3 Каждый сотрудник обязан соблюдать все действующие нормативно-правовые акты и документы, содержащие нормы права.
2.4 Каждый сотрудник обязан соблюдать абсолютно все указы действующие на территории их Административно-Территориальной единицы.
2.5 Каждый сотрудник обязан с уважением и пониманием относиться к своим коллегам.
2.6 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета.
2.7 Каждый сотрудник обязан иметь при себе включенную рацию организации и соблюдать правила ее использования.
2.8 Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график.
2.9 Каждый сотрудник перед повышением в должности обязан отстоять установленный уставом испытательный срок.
2.10 Каждый сотрудник, желающий уйти по собственному желанию, не достигнув должности Судья и выше, обязан оплатить неустойку.


3. Высокие должностные лица Правительства.

3.1 Губернатор имеет право назначить Председателя Правительства самостоятельно на должность Заместителя губернатора в Администрации губернатора.
3.2 Допускается назначение Губернатором четырёх советников в различных структурах.
3.3. Допускается назначение генерального прокурора, губернатором штата.


4. Запреты для сотрудников правительства.

4.1 Сотруднику запрещено нарушать данный уставной документ.
4.2 Сотруднику запрещено заниматься криминальной деятельность, а также сотрудничать с нарушителями закона.
4.3 Сотруднику запрещено самовольно покидать рабочее место, без предупреждение руководящего состава.
4.4 Сотруднику запрещено злоупотреблять своими полномочиями.
4.5 Сотруднику запрещено неуважительно относиться к гражданам штата.
4.6 Сотруднику запрещено спать на рабочем месте.
4.7 Сотруднику запрещено оспаривать выданное ему наказание вне апелляционной комиссии.
4.8 Сотруднику запрещено брать т/с в личных целях.
4.9 Сотруднику запрещено иметь оружие и так же наркотические вещества.
4.10 Сотруднику запрещено во время рабочего дня носить аксессуары, кроме часов и усов.
4.11 Сотруднику запрещено вести общение по волне департамента до должности Судья[5].
4.12 Сотруднику запрещено создавать помехи в общении по рации.
4.13 Сотрудникам запрещен самовольный переход в другие отделы.
4.14 Сотрудникам запрещено читать лекции слишком быстро, во время лекции вы должны объяснить суть каждого слова.
[Задержка при читке лекции в чат - 5 секунд, задержка при читке лекции в рацию - 2 секунды]



5. Отделы Правительства.

5.1 Служба Безопасности[Тег: СБ] [с 1 по 3 ранг].
Данный отдел занимается:
Обеспечением безопасности здания правительства и всех сотрудников, состоящих в организации.
В данный отдел входят:
Охранники, Телохранители, Начальник СБ.
Обязанности сотрудников отдела:
- знать устав Правительства;
- пройти курс самообороны;
- осуществлять охрану постов;
- осуществлять обход территории;
- выполнять указания руководителей.

5.2 Пресс центр правительства.
Данный отдел занимается:
Организацией и последующим информационным сопровождением деятельности правительства.
В данный отдел входят:
Секретарь (Сотрудник), Прокуроры (Старший сотрудник), Администрация губернатора (Управляющий отделом).
Обязанности сотрудников отдела:
- пройти курс проведения опросов;
- знать правила написания статей;
- проведение соц опросов;
- проведение эфиров совместно с СМИ;
- написание статей.

5.3 Отдел Юриспруденции.

5.3.1 Адвокатура.
Данный отдел занимается:
Оказанием квалифицированной юридической помощи физическим лицам (гражданам, лицам без гражданства) и юридическим лицам (организациям).
В данный отдел входят:
Секретарь (Сотрудник), Прокуроры (Старший сотрудник). Генеральный прокурор (Управляющий отделом)
Обязанности сотрудников отдела:
- сдача экзамена про адвокатуру;
- консультация граждан;
- честно, разумно и добросовестно отстаивать права и законные интересы доверителя;

5.3.2 Прокуратура.
Данный отдел занимается:
Надзором за соблюдением законов и законности и привлечением к суду нарушителей.
В данный отдел входят:
Секретарь (Сотрудник), Прокуроры (Старший сотрудник). Генеральный прокурор (Управляющий отделом)
Обязанности сотрудников отдела:
- сдача экзаменов про прокуратуру;
- консультация граждан;
- честно, разумно и добросовестно осуществлять надзор за соблюдением законов.

5.3.3 Суд.
Данный отдел занимается:
Рассмотрением уголовных дел или иных правовых вопросов, отнесенных к его компетенции.
В данный отдел входят:
Секретарь, Судья, Верховный судья.
Обязанности сотрудников отдела:
- действия и решения суда должны соответствовать требованиям не только Конституции, но и общепризнанным нормам и принципам международного права, о защите прав человека и основных свобод и закрепляющим право человека на справедливое судебное разбирательство;
- суд обязан неукоснительно соблюдать и выполнять предписания закона;
- честно, разумно и добросовестно осуществлять надзор за соблюдением законов.
- дела должны рассматриваться в публичном заседании, за исключением случаев, прямо указанных в законе;
- суд должен рассматривать дела в разумные сроки;
- суд обязан соблюдать процессуальные предписания во взаимоотношениях с участниками процесса;
- решение суда должно быть законным, обоснованным и справедливым. При этом суд обязан принимать во внимание право участников уголовного судопроизводства в установленном законом порядке обжаловать его решения в вышестоящую судебную инстанцию, добиваясь защиты нарушенного права и законности, обоснованности и справедливости судебных решений.

5.4 Финансовой Отдел.
Данный отдел занимается:
Обеспечением финансового контроля за всеми государственными, частными и иными структурами, а также за финансовыми расходами и доходами структур.
В данный отдел входят:
Секретарь (Сотрудник), Прокуроры (Старший сотрудник), Администрация губернатора (Управляющий отделом)
Обязанности сотрудников отдела:
- контролировать финансовый поток денег в штате;
- контролировать стабильность выплаты зарплат государственным организаций и частным организациям получающих поддержку от государства;
- контролировать расход и доход у государственных организаций;
- контролировать монополию цен и товаров обложения в штате.

5.5 Отдел губернатора (Кабинет губернатора)
Данный отдел занимается:
Руководством политического направления губернатора штата, развитием всех государственных и частных структур.
В данный отдел входят:
Секретарь (Сотрудник), Советник (Старший сотрудник), Администрация губернатора (Управляющий кабинетом)
Обязанности сотрудников отдела:
- контролировать различные государственные организации, в плане работоспособности и нормального функционирования;
- проверять подконтрольные советниками организации, на предмет некомпетентности или коррумпированности сотрудников, выявлять случаи нецелесообразных приказов, указов, распоряжений и тд;
- делать развёрнутые доклады по прошествию времени о подконтрольных организаций и в целом о работе в штате.


6. Рабочий график:

6.1 Рабочий график - это то время, в которое сотрудник обязан выполнять свою работу.
6.2 Рабочий график в будние дни начинается в 11:00 до 20:00.
6.3 В выходные дни рабочий день начинается с 12:00 до 17:00.
6.4 При отсутствие руководства, сотрудники Правительства обязаны сами организовывать свою работу и не прогуливать рабочий день.
6.5 Все сотрудники Правительства обязаны соблюдать Рабочий График.
6.6 Обед в будние дни начинается в 14:00 и заканчивается в 15:00.
6.7 Обед в выходные дни начинается в 14:00 и заканчивается в 15:30.
6.8 Рабочий график не может быть изменен, его временные рамки прописаны в данном документе.
6.9 Незнание рабочего графика не освобождает никого от ответственности.



7. Правила этикета.
7.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать общие правила этикета.
7.2 В этикет входят правила общения и поведения сотрудников Правительства.
7.3 Общение подразумевает словесный и письменный контакт с коллегами, сотрудниками других организаций, простыми жителями и посетителями мэрии, общение в рацию подразделения и на всеобщей волне Правительства.
7.4 Поведение подразумевает корректное и сдержанное реагирование на любые возможные ситуации.
7.5 Правилами этикета запрещено использование ненормативной лексики в любых ее проявлениях.
7.6 Обращение к коллегам должно соответствовать следующей форме:
Господин, Фамилия | Госпожа, Фамилия
Мусье, Фамилия | Миссис, фамилия
7.7 Если не знаете фамилии сотрудника, тогда обращаемся с должностью:
Господин, Секретарь | Госпожа, Депутат
7.8 К гражданам штата сотрудник обязан обращаться на "Вы".


8. Повышение в должности.

8.1 Повышение в должности - действие, при котором у сотрудника увеличиваются, добавляются или вовсе изменяются должностные обязанности.
8.2 Выпрашивать повышение в любых формах, любыми способами строго запрещено, карается увольнением.
8.3 Повышение квалификации - вид профессионального обучения работников,имеющий целью повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений.
8.4 Стажёры обязаны пройти процесс повышения квалификации.
8.5 Сотрудник не может быть повышен, не отстояв испытательный срок.


9. Ограничение в должностях.

9.1 Всем стажёром отделов даётся ровно трое суток для повышение своей квалификации и получения повышения от Руководства Администрации.
9.2 Все Руководство Отделов Безопасности, Обработки мнений обязаны повысить свои квалификацию в течение двух недель.
9.3 При нарушение 2 и 3 пункта Главы 8, сотрудник будет понижен и получит выговор в личное дело. [Исключение: Охранник - увольнение]



10. Автопарк Администрации.

10.1 У мэрии есть свой автопарк который находиться с противоположной стороны здания.
10.2 Автомобиль марки "Washington" разрешено брать с разрешения Руководства Администрации с должности Телохранителя.
10.3 Автомобиль марки "Landstalker" разрешено брать с должности Секретарь отдела юриспруденции.
10.4 Автомобиль марки "Stretch" разрешено брать только при перевозке губернатора.
10.5 Вертолет марки "Maverick" разрешено брать только губернатору и его заместителю.


11. Правила отдыха.

11.1 Разрешено отдыхать исключительно в комнате отдыха. [Раздевалка]
11.2 Сон с открытыми глазами [Сон без ESC] строго запрещен.
11.3 Норма отдыха для "Младшего состава и среднего состава" [1-7 ранг] - 30 минут.
11.4 Норма отдыха для "Cтаршего состава" [8-10 ранг] - 1.5 часа.


12. Отпуск сотрудников Правительства.
12.1 Взятие отпуска разрешается только с должности Судья[5].
12.2 Минимально допустимый отпуск - 1 день.
12.3 Максимально допустимый отпуск:
12.3 1. С должности Судья[5] до должности Советник[8] - 7 дней.
12.3 2. С должности Заместитель губернатора[9] до должности Губернатор[10] - 3 дня.
12.4 Перед уходом в отпуск сотрудник обязан отработать на должности не менее 7 дней.
12.5 Перед уходом в отпуск любой сотрудник обязан заполнить заявление на отпуск в специальной теме.
12.6 Отправлять в отпуск [увольнять] может только руководящий состав.
12.7 Если сотрудник имеет выговоры, то в отпуск он уйти не может.


13. Испытательные сроки.

Охранник[1] - Телохранитель[2] - 24 часа.
Телохранитель[2] - Начальник СБ[3] - 2 дня
Начальник СБ[3] - Секретарь[4] - 3 дня
Секретарь[4] -Судья[5] - 3 дня на должности.
Судья[5] - Прокурор[6] - 4 дня на должности.
Прокурор[6] - Генеральный прокурор[7] - 4 дней на должности.
Генеральный прокурор[7] - Советник[8] - 5 дней на должности.
Советник[8] - Администрация губернатора[9] - 7 дней на должности.
Заместитель губернатора[9] для увольнения без ЧС - 10 дней на должности.


14. Нарушения и наказания за их совершение.
14.1 За нарушения легкой тяжести сотрудник может получить устное предупреждение/строгое предупреждение [при повторных нарушениях].
14.2 За нарушения средней тяжести сотрудник может получить строгое предупреждение/увольнение [при повторных нарушениях]
14.3 За нарушения высокой тяжести сотрудник может получить увольнение с занесением в Черный Список.
14.4 За получение трех строгих выговоров сотрудник получается увольнение с занесением в Черный Список.
14.5 К нарушениям легкой тяжести относятся:
- отсутствие на рабочем месте
- опоздание на работу
- нарушение этикета в легкой форме
- неопрятный внешний вид
14.6 К нарушениям средней тяжести относятся:
- повторные нарушения легкой тяжести
- игнорирование руководства
- участие в ДТП
- нарушение этикета в тяжелой форме
14.7 К нарушениям высокой тяжести относятся:
- повторные нарушения средней тяжести
- отказ от рабочей деятельности
- грубое нарушение устава
- обман Руководящего состава